みなさんの職場は１人もしくは２人長期で休んだ場合、それでも普段と変わらず残った人たちで問題なく回すことができるくらいの余裕はありますか？ 今の職場の部署は

上の人間は成果だけを見て判断する人ばかりですから。
実際のことは知らないし知ろうともしないしどうでも良いんですよ。変ですよね。
私は中間管理職なので、上の意志と現場の実態もわかるので、本当に嫌になりますよ。どちらにも｢まぁ、そうですよねぇ。｣って言ってます。どちらかというと、現場の皆の声を反映してあげたいけど、経営するってそう一筋縄ではいかないから……苦笑いしかない。
で、その会社でがんばり続ける意味ですが、続けることって今の時代はなかなか難しい中、そうやって文句を言いながらも皆で工夫しながら乗り切ってきたことには、それなりの価値が生まれると思っています。でも、精神を病むとか、そういうことであれば、すぐにやめましょう。健康第一。