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No.7 23/11/03 20:40
匿名さん7 あ+あ-
>6
いや、馬鹿？笑
単なる人手不足の問題じゃないでしょ
経営者は常に過不足なく人を確保しておきたいに決まってるじゃん
子持ちが休んだ時のために社員を増やすと、子持ちが休まない時や子供に手がかからなくなった時に人が余る
人件費が一番かかるんだから無駄な人員にお金割きたくないでしょ
だから1人抜けるとキャパオーバーになるっていう問題でしょ
「子持ちが休んだ時だけ働いてね！それ以外の時はいなくていいよ！」なんて都合のいい存在がいないから経営者も困ってんじゃん
「私の都合で不定期に休むけど、私の働く場所は残しといてね！」っていう子持ちはそりゃ迷惑でしょ
大企業は余裕あるだろうけど中小企業には無理なんじゃない？中小の経営者はたった数人の母親だけじゃなくて、その他の社員の生活を守らなきゃいけないんだから
だから国が支援するしかないと思うけどね
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