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No.2 23/12/13 22:08
匿名さん2 あ+あ-
そうですね。
あなた様ががんばりたい気持ちがあるのなら、「もう嫌だ」と思うまでがんばるのがいいと思います。
迷惑をかけるという気持ちの他に、あなた様の中に、
「できない人という目で見られるのがつらい」
というお気持ちがありませんか?
あなた様の指導者にとっては、あなた様を育てることも仕事のうちです。
それも込みで、会社は指導者にお給料を払っています。
指導者はやきもきする気持ちもあり、感情的になったりすることもあるでしょうが、それは器が小さいだけです。
私も器が極小なので、分かります。
あなた様を辞めさせたいと会社側が行動を起こさない以上、あなた様はそこに居ていいのです。
あなた様が「もう嫌」と思うまで、居てもいいのです。
「もう嫌」なのか「まだがんばりたい」のか。
ご自分の本心がわかりましたら、相談の方向性も決まってくると思います。
「もう嫌」なら辞める方向で。
「がんばりたい気持ち」だが、つらいことがあるのなら、そのつらいことを言語化して伝える方向で。
応援しています。
ご無理のありませんように。
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