異職種から経理事務へ転職して1ヶ月経ちますが計算苦手すぎるし難しい文章の解読も苦…

>申し訳ないです。そのため辞めるべきか
つらいから辞めたいというのが本音では？

だからと言って責めようなどという事を思っているわけではありませんよ。
私も最近転職して同じようなことを思ったから、そうかなと。

辞めたいなら辞めるのも選択だと思います。

けど、申し訳ないからというのが理由なら辞めるべきではないと思います。

世の中には試用期間というのがあるのですから、本当に辞めたほうが良い人はクビになると思いますよ。

ならないということは、たとえ成長の遅い人でも居てほしい職場なのではないのでしょうか？

肩身の狭い想いしながら働くしんどさはよく分かります。

けど、会社のためなんて建前を言う余裕が残っているうちは粘った方が後悔しないのではないでしょうか。

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そうですね。

あなた様ががんばりたい気持ちがあるのなら、「もう嫌だ」と思うまでがんばるのがいいと思います。

迷惑をかけるという気持ちの他に、あなた様の中に、
「できない人という目で見られるのがつらい」
というお気持ちがありませんか？

あなた様の指導者にとっては、あなた様を育てることも仕事のうちです。
それも込みで、会社は指導者にお給料を払っています。

指導者はやきもきする気持ちもあり、感情的になったりすることもあるでしょうが、それは器が小さいだけです。
私も器が極小なので、分かります。

あなた様を辞めさせたいと会社側が行動を起こさない以上、あなた様はそこに居ていいのです。

あなた様が「もう嫌」と思うまで、居てもいいのです。

「もう嫌」なのか「まだがんばりたい」のか。
ご自分の本心がわかりましたら、相談の方向性も決まってくると思います。

「もう嫌」なら辞める方向で。
「がんばりたい気持ち」だが、つらいことがあるのなら、そのつらいことを言語化して伝える方向で。


応援しています。
ご無理のありませんように。

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>> 1 >申し訳ないです。そのため辞めるべきか つらいから辞めたいというのが本音では？ だからと言って責めようなどという事を思っている… ひとりでただ悩んでいましたのでご意見とても嬉しいです。
ありがとうございます。
最近面談がありそこで様子窺いされたため、考え込んでしまいました。
教えてくださる方とても良い方なので自分の理解力の無さが辛くなり、また上司の方も穏やかな方なので辞めてくださいとも言えないだろうし、、と思ってしまいましたが考えすぎですかね😂粘って成長できることを祈ります。

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>> 2 そうですね。 あなた様ががんばりたい気持ちがあるのなら、「もう嫌だ」と思うまでがんばるのがいいと思います。 迷惑をかけるという気… ひとりでただ悩んでいましたのでご意見とても嬉しいです。
ありがとうございます。
できない人と思われることは実際そうなので仕方ないと思えますがそれより私の理解力のなさ故に指導時間が長くなり指導者、さらに指導者の仕事を他の方がしなくてはいけなくなる、という周りの人の負担が増えるシステムに申し訳なさを感じてます。
これから私の指導に費やす時間（負担）をかけても私が習得までどれほどかかるのか、もしくはできるようになるのか?!確証がありません。
私は気持ちとこれまで費やした時間に応えるべく頑張るしかありませんが、いっそのこと早めに損切りしてくれとも思います。
これはもういやだ、むりだと私は思っているのでしょうか、、

応援ありがとうございます！

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お話をうかがう限り、あなた様は「もう嫌だ」とは思っていらっしゃらないように思います☺️

最初はできなくて当たり前なのです。
それでも続ければできるようになっていく。
九九や日本地図を覚えたのと同じです。


こんなことを言ってる私も、今の職場で2ヶ月半の新人ですが、
「できなくて当たり前。
でも、これからできるようになっていく。」
という風に思っています。

今日キツイことを言われてしまい、
「まだ新人なのだから、そんなにキツイこと言わないで」
ということをオブラートに包んで言ったら、
「新人だからっていうのは、新人が言うことじゃない」
と火に油を注いでしまいました……。

私みたいな問題児に比べたら、あなた様はとても優等生です◎

優しい人が多い会社のようですので、
みなさん、あなた様が第一線で活躍される日を楽しみにしていらっしゃると思います。

ご無理のありませんように。

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