批判や誹謗中傷みたいな回答は求めてません 仕事を休みたいですが人手が少ないから駄目、厳しいと長年のベテランパートさん達に言われました 一応責任者の机に休む理のレス一覧(1/2)
- 1.プライバシーの侵害になったとして、戦う余力がある?…
- お礼/戦う気はありませんが、会社に不信感や不満が溜ま…
- 3.そもそも休む具体的な理由なんて言う必要はない(私用…
- 4.侵害どうこうより、その職場ではそう言った体制や雰囲…
- 5.最終手段として、土下座状態で電話すると苦しそうな声…
- 6.正当な理由なしに、会社の指揮命令に逆らう行為であり…
- お礼/本来は必要は無いと思っていたのですが、問題無く…
- お礼/疲れているので全て理解出来ているか自信がないで…
- お礼/連絡する際は自然と申し訳ない気持ちでいっぱいに…
- お礼/家庭の事情や体調不良などは正当な理由にはならな…
- 11.>>8 個人的に思うのは以前からあった事ならその…
- お礼/変えろとまでは望んでませんがそこまで言われたり…
- 13.有給休暇あるならその理由不要。有給休暇申請書にも理…
- 14.人手が足らんのは会社の責任だから何も気にせず休んで…
- お礼/うちの会社は有給休暇の届出も欠勤届も含めて同じ…
- お礼/凄いですね。私もそれぐらいメンタル強ければ良い…
- 17.もう嫌われてんなら別にこれ以上嫌われたって一緒やん…
- 18.詳細が分からないですが・・・ 一般的には、従業員…
- 19.主さんは今までもそういうようなトラブルで転職してま…
- お礼/その通りですね。多分陰で色々言われて嫌われてる…
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