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No.3 24/01/11 13:50
知りたがりさん3
あ+あ-

貴方の上司も貴方にパワハラしています。教育担当はいていいけど、担当にだけ任さずに会社全体で新人を育て上げないといけません。暴言暴力セクハラ行為はないのなら、不当解雇だと思います。
労働基準局に相談されてください。

3回答目(10回答中)

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