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会社でＯＪＴ相手（３つ下の後輩の女）泣かせちゃった。明日からどうしよう。 …
会社でＯＪＴ相手（３つ下の後輩の女）泣かせちゃった。明日からどうしよう。
原因説明したら上司とも喧嘩になったし、
セクハラやパワハラ扱いでもうクビ確定みたいなもんだ～。
※事情
ＯＪＴ任される際に、セクハラとパワハラだけには要注意って上司に言われた
↓
能力低めの子だったけど、山本五十六風に何とかおだてて、使ってきた。
パワハラ・セクハラには特に気を付けた。丁寧語で話すのは当然。
仕事の話しかしないとか。目線気を付けるとか。仕事の教えから振り方とか。
↓
女の仕事による被害はたくさん受けたけど、我慢してきた。
女がミスるとこっちのサービス残業が１時間増える。
ちなみに、女は女の立場利用して仕事覚えないくせに
周りに可愛がられるもんだからどんどんつけあがっていった。
（俺は可愛がるとセクハラになるから、普通に接した）
↓
俺、社内メールで同期の親友にこっそり愚痴る。
↓
なぜか愚痴ったのがバレて、女に問いただされる
↓
正直に愚痴の内容（被害状況）を話したら、泣かれた。
使えない女無理やり押し付けられて、泣きたいのはこっちなんだが。
この段階でクビ確定…。
↓
上司飛んでくる。事情を聴かれる。正直に話す。
↓
「全部お前に任せるって投げたのが原因だろうが！相談もろくに聞かないくせに」
と上司にブチ切れ。机けり上げて、休みとって帰ってくる。
（イマココ）
無理してニコニコＯＪＴしてたし、
人生であれだけブチ切れしたことなかったから周りドン引き。
今日は休みとったけど、明日からどうしよう。
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貴方の上司も貴方にパワハラしています。教育担当はいていいけど、担当にだけ任さずに会社全体で新人を育て上げないといけません。暴言暴力セクハラ行為はないのなら、不当解雇だと思います。
労働基準局に相談されてください。
愚痴る時に証拠を残すのはナンセンスです。
飲み会でチョロっと位が社会人のマナーです。
また、上司に不満があってもカッとなって行動してはいけないですよ。大人ですから。
年次が上がればOJTになる機会もあります。
正論パンチだけじゃなくて
本人ができないことに気づくように促して様子見るのがOJTの仕事です。
周りから可愛がられるには理由があるはずですから、今後は1方面からではなく多角的に見てみるように心がけましょう。
愚痴るからいけないんですよ。
受け持った後輩が駄目なんなら、上司にまず報告するべきでしたね！
私には手に負えないのでOJT担当は無理です。ってさじ投げるべきでした。
まぁクビになるような案件では無いですね。
悪いのは後輩ですから
そのまま辞めるしかないね
上司にキレるのはまずい
> 社内メールで同期の親友にこっそり愚痴る。
なんでバレたのかっていってるけど、「親友」がバラした以外ないだろ
本当に親友？あなたが勝手に思い込んでるだけじゃないの？
好かれてすらないよ
職場にあなたの味方はいませんよ
せめて上司に乱暴な口をきいてなければどうにかなったけど
逆ギレして暴言吐いたんでしょ？机蹴って帰ったんでしょ？
暴言と暴行
社会人なら責任とって辞めましょう
ほんと、どのツラ下げて出勤するの？
その女性を悪く言ってるけど、職場で乱暴行為を働いたあなたの方がよっぽど非常識で無能
> 女は女の立場利用して仕事覚えないくせに
あなたの教え方が下手なの。
教育係としてあなたが無能なの。
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