空気が読めないで話しかけてくる部下に対してイライラします。 例えば、あと10分後に取引先に訪問する。仕事が溜まっており忙しくしている、電話対応の折り返し確

言わんとすることは分からないでもないですが…
主さん、求め過ぎです。

空気を読むとか、発達障害の人が一番苦手な分野です。
＞今じゃなきゃだめ？後にして
↑これ言われたら、どうなるでしょう？

しまった、タイミング悪かったな→今ならいいかな？また怒られたくないな→聞きにくいな→自分で判断→面倒な間違いを犯す…
萎縮しちゃって、余計に面倒なことになります。

部下の方が空気を読めていないように、主さんも職場の空気が読めていないと周りから思われちゃいますよ。

うちの職場では数年前、当時の上司のパワハラが酷く、ミーティングを行って、未診断の大人の発達障害も多いし、診断されていなくても発達障害の特性を理解してお互い発達障害があると仮定して対応すれば良いのではと話し合いました。
以降、上司側も部下側も、お互い仕事がスムーズになりましたよ。

仕事ができる人ほど相手にも求め過ぎな傾向がありますが、私達も変わらなきゃいけないと思います。
付箋、おすすめですよー！