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No.1 24/01/22 22:22
匿名さん1 あ+あ-
まず旦那に相談する。
出産後の収入の話とか、子育てについてとか。
小さい会社だと育休制度が整っていないし周りもカバーする感じではないかもしれません。その時に旦那さんはどれだけ育児に関われるのかとか。
独り身や子供がいない時の「有給が取りやすい」と子供が産まれてからの「有給が取りやすい」はかなり違うので、そのへんもよく考えた方がいいと思います。
前職がそんな会社でしたが、妊娠と同時に辞めた人、復帰しても仕事と子育てが両立出来ずに辞めてしまった人、制度が整い始めてからは時短制度ができたので利用していた人、色々見てきましたが、妊娠前と同じような働き方は無理って皆言っていました。
私も前職の時だったら辞めてましたね。
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