50代半ば、仕事の相談です。 病院で受付をしていましたが、55才で退職しました。その後、クリニックに勤務しましたが、個人経営で、ブラックでしたので3ヶ月の試用

私は今、短期派遣をしています。
就職を考えましたが、入っても待遇が悪いところばかりで（他人が、嫌で辞めたから募集されるので）。再就職して試用期間（最低賃金時給で3ヶ月だけ）で辞めさせられたところもあります（やっぱり若い人のほうが長く勤められるからって。人事は私でいいと言ってくれていましたが、社長から）。
工場などでは、体力が追い付かなくて（若いころからやってたらいいかもだが）、体壊すと思ってできませんでした。

派遣でも、多くが若い人（20代30代）を求めてまして、会社の都合で短期（といっても1年や３年）雇いたい場合が多いなと感じています。また、いい人が居たらそのまま正社員へ、って感じかなと。
私がやっている短期派遣は、期間が決まっているもので、こちらが長く勤めたくても期間で終了してしまうものです。コロナの電話受付や補助金などの事務作業、マイナンバー受付などです。だから時給がちょっと高いです。40代や50代の主婦が多いです。パソコンは、文字打てればＯＫくらいで緩いです。
バイトで働いても、辞めなきゃならなくなるときは結局同じだし、時給安いし、派遣だと交通費も出るし。もう５０代なので正社員はね・・です。
ただ、短期なので、仕事が無くなったら保険と年金は外されますから、その分も考えなきゃならない。なので主婦の扶養内での気楽な働きの人が多いです（保険は夫のほうという）。
どこも人次第ですから、気が合う人と合わない人もいるでしょうが、（私は）短期だしと。また、主婦の年代だと愛想がいい人が多いので気楽です。

今更、どうしたら正解かはわからないですが、私も、週５で働くなら、時給安くても一か所で長期のほうがいいようだし、正社員なら休みも多くあるし、短期派遣をやりつつ、考え中です。