No.30 24/02/16 01:53 匿名さん30 あ+あ-
大企業ならかなりの人数が応募 してくるためいちいち面接する の大変だから第一段階は学歴で 切るんでしょう。 あとは偏見でしょうが 一応大学まで出せる家庭の人を 採用したいのでは。 大学進学率高い現代に高卒という のは貧しい家庭の出なのか勉強 嫌いなのか努力しない人なのかな と捉えられやすいと人事の知り合い は言ってましたね。 実際入社した中で難関大学出は 優秀なのが多いから。 仕事の出来と学力は比例して いることが多いからそういう 採用になるのでは。
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