大学って不思議ですよね。 大卒じゃないと、入社出来ない 一流企業がめちゃ…

私はいわゆるFランクだろうが大卒と高卒以下は違うと感じてますよ

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結局学歴より能力と本人の努力ですよね
東大卒より二流大卒部下の方が使えたりもする。学歴は物差しにはなるけど、センスや立ち回りは能力に敵わないですからね

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数年前にすごい大きな会社をしてる人と、従業員は5人だけど年商が凄い人と話す機会があったのですが、その二人は何年も前から学歴不問で面接してるそうですよ。
ただ何個の大学は別格でそれ以外はどこも同じで高卒と変わらないと話してました。

ちなみにその社長さん達とは私はゲームをする為に集まった仲間で私にすごい知り合いがいる訳でもありません。

ただ学歴不問でも大卒だと面接が受かりやすいですよね。夫は大卒で学歴不問の職種で5年に一回転職する癖あるけど面接落ちた事がないのでそう話してました。それが日本て感じですよね。

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>No3
その人達は学歴不問と言いつつ、結局高卒はダメってレッテル貼ってませんか？

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大事なのはブランドとプライドなので一流大学行きましたが、
正直他人の学歴なんかどうでもいい。

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一流大学卒より 三流大学体育会出身者のほうが順応性あるし 世間を知ってるし 全然使えますよ！
自分も後者ですが笑

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1番さんどう言う事ですか？

その人達の会社には中卒の人もたくさんいますよ！5人の会社の人は私の母校から一人入社して、もう一人は他府県から住み込みできた高卒の若者らしいですよ。

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学歴不問というのが、学歴は能力と関係ないという意味であれば
>ただ何個の大学は別格でそれ以外はどこも同じで高卒と変わらないと話してました。
という考えはありえないということです

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大卒が優秀だなんて期待してないけど、大卒を必須にしとけば極端に変なヤツは来ないだろうぐらいのことだ。バカでも一応、世間に逆らわず順当に生きてきたなら、自由気ままなヤツより使いやすい。

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1番さん世界も含めてそもそも入るのに大変な大学があるそうで、そこに入れるというのは努力が凄いという事みたいですよ。
例えば日本一周を自転車で回ったと同じような凄さあるよねとマクド食べながら話してました。ちなみに5人の会社の社長は中卒で5人のうち一人だけ大卒で他は専門卒と高卒みたいですよ。

主さんごめんなさい。ここで色々話してしまって、終わりにします。ごめんね

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>世界も含めてそもそも入るのに大変な大学があるそうで
そんな当たり前なことを教えられても、、、

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どうして大卒しか入社できない一流企業の８割が、大卒が必須じゃないとまで言い切れるのか疑問に思いました。

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例えば、営業みたいに学識や教養を必要としない部署なら高卒で十分。

開発部門は高卒では話にならないし、一流大学出身者はやっぱり違う。

体育会系は脳筋なので使い物になりません🤭🤭

ちなみにうちの採用実績は、旧帝や早慶や東工大が多く、MARCH辺りの中堅大学は少しいる程度です。
別に学歴で採用するわけじゃないので、入社試験をパスした人達はそうなってるわけです。

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変な言い方すれば勉強チョチョッとすれば大学に入ること自体はできますもんね。
仕事ができるかどうかってやっぱり本人の努力や仕事への姿勢ですよね。
高学歴な程努力できる人が多いのは本当だと思いますが。

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>>14

ある程度レベルの高い大学は、チョチョっと勉強するだけじゃ入れませんね。

まして卒業するのは。

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１５さんのおっしゃるように、確かにちょっと勉強すれば難関大学に入れたら、浪人生なんて出ないはずですよね・・・。

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>> 1 私はいわゆるFランクだろうが大卒と高卒以下は違うと感じてますよ そうですか。

わたしの上司は、
「大卒って価値があるよな、
受験するって覚悟があるだけで
受験しない奴と違うよ。」
みたいな事を言ってたけど、
そんな感じですか？

心底軽蔑しました。

わたしの方が、ランクが上の
大学だから、もしかしたら
わたしを褒めたくて言ったかも
だけど周りには専門卒も高卒もいて。

わたしの上司は、
ランクが低い大学で
それでも苦労をしたみたい。

一番苦手なのは、その上司みたいな
大卒の人。

自尊心と自衛心ばかり高くて
自分を守る為には、
周りを傷付けても
気付く想像里が欠如してる人。

あ、だけど
大卒が価値があると感じる方が
普通だとは思います。

社会も報道も吹聴してるから
そりゃ、そう感じますよね。

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>> 2 結局学歴より能力と本人の努力ですよね 東大卒より二流大卒部下の方が使えたりもする。学歴は物差しにはなるけど、センスや立ち回りは能力に敵わな… そうですね。

本人の努力とセンス立ち回り、
あとは運。

本田の創始者は、高卒ですら無い。

だけど大卒は、必須なのか。

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初対面の人ってどんな人かわからないから、結局肩書きとか、はっきりと目に見えるもので良し悪しを比べるしかないんだよね。目に見えないもので比べるという行為の難しさよ。

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>> 3 数年前にすごい大きな会社をしてる人と、従業員は5人だけど年商が凄い人と話す機会があったのですが、その二人は何年も前から学歴不問で面接してるそ… 再就職の場合は、大卒は
余り関係無いのが通説らしいけど、
旦那さんは、大卒だからと
感じてるんですね。

初めて聞きました。

再就職の場合は、学歴よりも
経歴が重視されるから。

だけど、全く同じ印象なら
大卒が勝るのかも
しれませんね。

でも人事が見極める仕事を
放棄してるとしか
思えないけど。

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>> 5 大事なのはブランドとプライドなので一流大学行きましたが、 正直他人の学歴なんかどうでもいい。 どうでも良いですよね。

あ、だけど、わたしは
京大の奴と話すのは楽しいです。

頭が良過ぎて、一周回って
好ましく思います。

中途半端が厄介。

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>> 6 一流大学卒より 三流大学体育会出身者のほうが順応性あるし 世間を知ってるし 全然使えますよ！ 自分も後者ですが笑 そうなんですね。

わたしは、京大の奴以外は
大卒も高卒も同じに見える。

教育とか関わる手間も同じ。

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>> 9 大卒が優秀だなんて期待してないけど、大卒を必須にしとけば極端に変なヤツは来ないだろうぐらいのことだ。バカでも一応、世間に逆らわず順当に生きて… そんな考え方もあるのか。

極端な例だけど、元暴走族って
知り合いがいるけど、
上下関係とか礼儀とか
その知り合いは解り易くて
扱い易い。

まあ、考え方次第ですね。

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大卒と高卒には歴然とした差がある。

同じ大卒でも出身大学によってはっきり差があるけど、日本では（特に就職の際は）大学による差は殆ど無視されてるのが実情。

やたら学歴に拘ってる輩はキモい。

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>> 12 どうして大卒しか入社できない一流企業の８割が、大卒が必須じゃないとまで言い切れるのか疑問に思いました。 逆に、大卒が必須だと
思える理由が気になるけど。

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>> 13 例えば、営業みたいに学識や教養を必要としない部署なら高卒で十分。 開発部門は高卒では話にならないし、一流大学出身者はやっぱり違う。 … そうなんだ。

うちの会社も開発だけど
大卒は必須じゃないんだよな。

今は、開発も
ある程度、パソコンが
サポートしてくれるから
学歴が無くても関係無い。

解らないなら、京大の奴も
ネットで調べてる。

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>> 14 変な言い方すれば勉強チョチョッとすれば大学に入ること自体はできますもんね。 仕事ができるかどうかってやっぱり本人の努力や仕事への姿勢ですよ… 大学は、選ばなければ
入学は出来る上に
要領が良ければ勉強も
そんなにしなくても
卒業出来てしまう。

わたしも、京大の奴は
尊敬してますよ。

その他の大卒は、
高卒と区別が出来ない。

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>25
入社も難しいが、仕事も難しい会社もあるので。

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>> 28 仕事が難しい場合、
大学の知識って焼け石に水に
なることが多い気がします。

京大くらいに、振り切れた
学力があると即戦力に
なり得るけど、
京大の奴は学力よりも
やる気と知識欲のおかげな気もする。

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大企業ならかなりの人数が応募
してくるためいちいち面接する
の大変だから第一段階は学歴で
切るんでしょう。
あとは偏見でしょうが
一応大学まで出せる家庭の人を
採用したいのでは。
大学進学率高い現代に高卒という
のは貧しい家庭の出なのか勉強
嫌いなのか努力しない人なのかな
と捉えられやすいと人事の知り合い
は言ってましたね。
実際入社した中で難関大学出は
優秀なのが多いから。
仕事の出来と学力は比例して
いることが多いからそういう
採用になるのでは。

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ぼんくら大学なら出ても出なくても変わらないってことに気がついた話？

優秀な大学でもピンキリ、キリは使えない。

人の可能性は、大学では線引き出来ないからね。

まあ気づいたから良かったって話ですね。

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>> 30 大企業ならかなりの人数が応募 してくるためいちいち面接する の大変だから第一段階は学歴で 切るんでしょう。 あとは偏見でしょうが … そうですよね。

レベルの高い大学を卒業を
していると格の違いを
感じます。

だけど、それだけとも言える。

わたしは今の職種は
経験は20年くらい。

経験の差だから、仕方無いけど
京大の人でも業務能力の差は
なかなか埋まらない。

面白いのは、高卒か専門卒でも
京大と拮抗する人材も
出て来てる。

京大ってだけで、かなりの
給与の差が発生してるから
難関大学を出てるのも
大変だなと思ってしまう。

ある意味では、大卒で
採用を判断するのは
多様性を否定して採用をしないのと
同じくらいの差別ですよね。

まあ、京大の奴が
仕事を別にしても面白いと思うから
業務改革をするなら
難関大学が必要だと感じる。

現状維持で良いなら、
(日本の企業は、ほぼ現状維持企業)
大卒は要らないと思いました。

まあ変わらないだろうけど。

馬鹿な政治家が難関大学出身で
固定観念でカッチカチだから。

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>> 31 ぼんくら大学なら出ても出なくても変わらないってことに気がついた話？ 優秀な大学でもピンキリ、キリは使えない。 人の可能性は、大学… なぜ、トゲトゲしい。（笑）

んー、気付いたってか
改めて思い知らされた感じかな。

不思議では、ありましたよ。

わたしより格上大卒の人よりも、
わたしが上位職に上がって行くからさ。

最初は、運だと思っていたけど
長年働いて来て、
呆れている感じです。

思うのですが、大学とか
欧米を真似してるだけですよね。

根本的に教育改革するって
発想は無いのかな？
韓国なんて大学制度で
社会へ深刻な影を落としている。

格差を無くしたいなら、
多様性をより認知させたいなら
アジアは大学制度は
向いていない様に感じます。

例えばですが。

わたしの母校の小学校は、
一学年に6人くらいしか
いなかった。

だけど教師も良かったと思うけど
勉強のやり方も他の
小学校に比べて自由度が
高かったから勉強も捗り、
平均点が県内トップに
近かった。

おかげで、大学も普通に
現役合格出来ました。

小学校の時に、ある程度の
方向性が決まってしまった気がする。

だから、教育って
変えれないのか？と思うのですが
劣化するばかりで
将来の日本が心配ですね。

考えてみると、小学校の恩師は
楽しそうだったな。

悪い事すれば、平手打ち
された事もあるけど、
恩を感じるばかりで
一片の恨みも無い。

今の先生は楽しく無さそう。
誇りも無さそう。
保身しか無さそう。

そこを変えないと駄目なんだけど
文部省の官僚も
想像が枯渇してるから
無理なんだろうな。

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主さんが面倒見た100人って、
「あなたの会社に来てる」って時点で、
そもそも程度が同レベルなんだと思うんだけど？

大卒なのにほかのもっといい会社に行けなかった人と、
高卒なのに優秀であなたの会社に採用された人。

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>> 34 ん？

確かに、高卒でも優秀な人材は
来てるよ。

京大の奴も優秀だよ。

大卒なのに、優秀な高卒より
等級が初めから高い事を
プレッシャーに感じて
辞める人もいますよ。

それで、結局
何が言いたいのかな。

学歴関係無い場合も、
世間一般的に、よくあるって
言ってるのかな？

スレタイから、読み直して
また来てね。

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やっぱり高学歴な人は底力があるよね。
新人研修を担当したけど、新人研修程度じゃあんまり差は出ない。その後の伸びが違ってくる。

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