今私はチーム内の年長者なのですが、仕事も覚えが悪くなって来て、ミスもあります。 そんな私がここにいてもいいのか不安になる時があります。 間違えないように努力

リーダーだから厳しくするとか、ミスしちゃいけないは間違い。

お喋りが多いなら
朝礼で、全体に向かって注意喚起する
作業場を喋らないような仕組みにする

個人攻撃すると現場の雰囲気悪くなるからね

リーダーがミスしたら
素直に謝る
すぐ改善策を練る
部下がミスしても叱らない、同じ間違いを繰り返さないように改善策を練る

ヒューマンエラーは必ず起こります。
改善に改善を重ねて、限りなく0に近づけるようにすれば、お客様に影響はありません。
ミスを見つけることは宝です。