介護職です。古株の人がいｔ，自分のルールに沿わない人を強い口調で攻撃する感じなんです。 管理職や自分の中の良い同僚にはいい顔をするのですが、それ以外の人に

現時点での話を鑑みれば、状況証拠にしか過ぎません。
改ざんしている証拠を残すのであれば、それを記録しておいて、
上層部に報告する時に提出するべきです。パワハラを受けている事も
録音記録をも撮っておき、それも同時に提出してください。
あとは上層部が改ざんの証拠となるものを、判断を委ねて、
主さんは通常業務に徹すればいいだけです。

改ざんの証拠が事実であるならば、労基省に報告が
挙がるはずだし、場合によっては調査に来るかもしれません。
それと、その方の話をまともに聞く事もありません。
半分聞き流してください。