春休みの孫の守りで1週間も仕事を休む同僚パートさんがいるんですが、これ、普通ですか。

退職金もなく雇用の保証もなく、安い賃金で働かせてるパート、アルバイトさん達ですよね。

家庭の事情で休みが必要な時に休めること、を最低限会社が保証してあげないと、パートで働くのはデメリットばかりになってしまいます。

離職に繋がってしまいます。人手が足りない、のはなぜでしょうか？会社側の問題かと。

春休みなのだから、学生バイト、新規バイトなど雇えませんか？

そのパートさんのせいではなく、人事の問題かと。