春休みの孫の守りで1週間も仕事を休む同僚パートさんがいるんですが、これ、普通です…

普通とは思わないけど孫のために1週間休むなんて良いおばあちゃんだなと思う

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その人は、孫と過ごしたいのでしょうね。

１週間くらいなら、負担が大きくなければ問題ない。

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>> 2 人員が全く足りなくて、仕事がまわりません。

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>> 1 普通とは思わないけど孫のために1週間休むなんて良いおばあちゃんだなと思う 孫には良いですが、会社としたら問題です。

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普通か普通でないかは、人次第だとおもいます。
ただ、休む自由はあるので、人員不足は上の人間に伝えてください。

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そういうものです。

その人が休まない場合、
親が１週間休むことになるわけで。
結局だれかが休みをとって子供の世話をする必要はあるんです。

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パートならあるあるな気がします。
夏休みの間は来ないパートさんとかもザラにいるし。
そういうのが出来るのがパートなんだと思ってる。そのかわり何の保障もないし安い賃金で働いてるんだろうなって。

ただ、前もって話をしておかないで、いきなり休みますって言う人なら無神経だなって思ってしまう。

• << 15 話はしていないですね。責任者がボヤいてましたから。
• << 16 賃金は一般のパートみたいには安くはないですよ。保証は本人が言わない限りは会社もしないでしょう。うちの職場は本人が希望すればちゃんと社会保険にも入れますよ。

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退職金もなく雇用の保証もなく、安い賃金で働かせてるパート、アルバイトさん達ですよね。

家庭の事情で休みが必要な時に休めること、を最低限会社が保証してあげないと、パートで働くのはデメリットばかりになってしまいます。

離職に繋がってしまいます。人手が足りない、のはなぜでしょうか？会社側の問題かと。

春休みなのだから、学生バイト、新規バイトなど雇えませんか？

そのパートさんのせいではなく、人事の問題かと。

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有給とるのは会社側は拒否できないけど。とる時期を変更してもらうことはできます。

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こういうことで文句を言うのが日本の職場環境の特徴

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私は一ヶ月休みました

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>> 10 こういうことで文句を言うのが日本の職場環境の特徴 文句は言ってませんよ。質問をしてるだけなので、質問に対しての回答レスをお願い致します。

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>> 11 私は一ヶ月休みました 子供さんが小さいなら、退職されて専業主婦をされては如何ですか。

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>> 8 退職金もなく雇用の保証もなく、安い賃金で働かせてるパート、アルバイトさん達ですよね。 家庭の事情で休みが必要な時に休めること、を最低限… こちらも全く休めません。同じパートなんですがね。

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>> 7 パートならあるあるな気がします。 夏休みの間は来ないパートさんとかもザラにいるし。 そういうのが出来るのがパートなんだと思ってる。そのか… 話はしていないですね。責任者がボヤいてましたから。

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>> 7 パートならあるあるな気がします。 夏休みの間は来ないパートさんとかもザラにいるし。 そういうのが出来るのがパートなんだと思ってる。そのか… 賃金は一般のパートみたいには安くはないですよ。保証は本人が言わない限りは会社もしないでしょう。うちの職場は本人が希望すればちゃんと社会保険にも入れますよ。

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>> 6 そういうものです。 その人が休まない場合、 親が１週間休むことになるわけで。 結局だれかが休みをとって子供の世話をする必要はあるん… だから実親が休めば良いだけだと思うけど。なんで祖母（自分の親）に頼むのか疑問。自分の子供なのに。

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>> 5 普通か普通でないかは、人次第だとおもいます。 ただ、休む自由はあるので、人員不足は上の人間に伝えてください。 上の人はちゃんと把握していますよ。

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良いおばあちゃんだなあ、という感想。母が正社員なら、この時期に休むのはキツイだろう。うちもお子さんが大学に行くパートさんは月末あたりに休みを沢山入れてるよ。引越しとかで忙しいんだろうね。

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退職して専業主婦になることを勧める理由を教えて下さい

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パートも正社員もいましたよ。
ただ正社員は上司に厳しく注意されました。
正社員の人が何度か急に初孫のお守りで休みをとってそれからパートさんも取り出して、また正社員の人が同じようにしたのであなたの子供でもないのに何故あなたが中心に休みを取るのか？あなたも正社員として働いてるのに他の同僚やパートさんも同じことをしたら仕事が成り立たないから
と言われてました。
パートさんならそこまで言われなかったと思いますが頻度や時期にもよると思います。
当時、同僚の娘さんは職場に迷惑かけられないと言って母親に休ませていましたから母親も正社員として働いているのに私達は母親の職場の人に迷惑かけるのはいいんだ、と随分身勝手な娘で私達の仕事舐めてるのかと娘さんの神経も疑いました。
子供世代も共働きが多いので孫の為に休むのはあることだと思いますが一週間は長いので家族総動員でせめて1.2日ずつにしてくれたらいいと思います。
主さんの同僚はパートさんで今回は了承得たみたいですが、これがこれからも同じようなことが続けば同僚から文句でることもあるでしょうし上司から注意をうけることもあるでしょうから今は静観するだけですね。

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