休みの多いパートさんがいます。 その人は子供が2人おり、しょっちゅう休みます。 元々他所で働いていて、掛け持ちで働きたいという事で雇ったみたいなのですが週2

主さんが、子供が2人いて子供が体調を崩した、子供の病気が移った等で休まなければならず、掛け持ちだから休んだ分の振替はできない状況だったらどうしますか？
スーパーなど、主婦層をターゲットにしている職場であるなら、主婦の味方になれる会社であるべきだと思います。
悪いのは主さんにサービス残業させる会社でしょう。残業代がきちんと払われれば問題なし。