自殺未遂したことある奴なんか、企業はほしくないですよね？ 私は２度も自殺未遂してます。 苦労した経験って、問われたところで、その経験がもっとも辛かったのに。

企業側は「自殺未遂をしたひと」がいらないのではなく「精神的に脆く、仕事のストレス等で落ち込み自殺をするひとがいらない」のだとおもいます。

「過去に自殺未遂をしてしまいました。でも、そこで、私は強くなりました。多少のことではへこたれません」

と精神的に強くなったといえるのであれば、ほしいとおもいます。

偏見等もあるので、普通の人に比べ採用されにくいというのはあるかもしれませんね。
ただ、理由の1つでしかないので、それ以上に「ほしい」と思わせるものがあれば、企業側は採用します。