今日企業の説明会みたいなのに参加して外資系の医療系の企業の営業として働かないかと企業責任者の方に提案されました 休みの融通は聞きますが歩合制みたいなので頑張れ

外資営業の場合、自分でスキルアップするなり、より良い役職を見つけて転職するなりしないと、自動的に将来プランは用意されないので、そこの覚悟ができるかどうか次第じゃないでしょうか。
年齢とともに機動力が落ちて成績が下がると、どこかの時点で確実に切られるので、そうなる前に管理職になるか、マーケティングなど別業務で成果を出すかしていないと、転職するしかなくなるんですよ。

あとその会社特有の問題がありそうだと思う点として、理解してくれた人に声掛けしてるっていうところですね。うまくいかなくてすぐ辞められたら困るので粘り強そうな人を狙ってるんでしょう。居心地よかったら業界内からどんどん人は来てくれるし辞める人もいないので求人かける必要はないので。