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部下が辞める話になり、退職理由を「一身上の都合」ではなく「人間関係」と書いて提出し 私が主の原因になりました。 中途で入った部下がいて、仕事ができま

No.7 24/03/18 22:14
匿名さん7
あ+あ-

人間関係がうまく行かないのも、上司に不満があるのも「一身上の都合」だよ。
具体的な理由など、退職届には相応しくない。会社都合以外はすべて自己都合なんだから、それだけはっきりすればいい。余計なことを書く部下が非常識だ。

7回答目(48回答中)

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