もう少しで産休に入る正社員です。 会社から指導書と注意書をいただきました。 内容は私の業務態度のせいで不快に思うメンバーがいて、そのせいで会社の業務が円滑に

あるあるなんですかね、本当に不快です。
私は会社の妊婦の産休や育休制度を人質にとって何言ってもいいと勘違いしてる時代遅れの思考が本当に気に入りません。

これのせいでお腹の子に影響あったら会社は責任取ってくれるんですか？ってすごい思いましたし、産休控えたこのタイミングで退職を匂わせることを言うのは本当に配慮に欠けているし不適切だとムカつきました。

もうすでに私の後任を雇っているので育休明けた後私の場所を作る気がないんだと思います。
私としては全然戻りたくないので制度だけしっかり取ったら育休明け退職していいよって思います。こんなゴミみたいな環境で働くよりもっといい会社なんて死ぬほどあると思うので。