中途採用で入社した新人の教育係になりました。 私の上司の女性が言い方がキツくいつも不機嫌なので、去年入ってきた新人が全員2〜3ヶ月で辞めてしまい、今回は私に教

教育係として就任したという事は、主さんも部下を持ったという事になります。
主さんは主さんなりに、新人社員をどうやって伸ばしていけるかなどを
丁寧に教えてあげれば問題ありません。仕事がないとはいえ、それだけ時間が
余るくらいですから、その間にキツい叱責は無しにして、教育を施してあげるだけでいいです。

不安になったり、身構える必要もありません。部下を持てたという事は、
責任も大きいが、信頼される人材になるチャンスでもあるのです。