歳の離れた上司の対応について困っています。 私は今年からOJTで40歳上の先輩がついてくださることになったのですが、その方がかなり細かくてどうしたものかと悩ん

無難な仕事というのは、私が考えたものとかではなく過去10年間同じやり方で行われている仕事の方法です。
それを明確な理由があって変えるのであれば良いのですが、そうではなくて15年前のものに戻そうとされるので困っています。盲目的な理由で否定しているわけではないですし、チームで一緒に仕事を行うのであれば先輩の言うことに従うべきだとも思います。
ただ、仕事柄行ったことは100:0で責任が伴うので、他の先輩に聞いた時に「そんなの無理！」と言われるような仕事を積極的にやる気はあまり起きないんです。