契約社員で約10年今の職場で働いてます 契約社員と言っても時給なので、社員並みに働いてるバイトと言う感じです 去年体調を崩し相談した上で先月から今までと

今のところは法的に何もおかしくはないです。

部署異動を希望した主さんの個人都合に対して、会社としては応じたわけです。

部署異動についての要望については話ししただけで、当時の要望について具体的な内容を証明するものもないですよね？

体調を崩し病院から診断書が出たのなら、会社としては環境を改善する努力義務があるでしょうけど、現状だと希望に合わせた会社の気遣いと言えなくもない。

主さんが異動を希望してきた事を利用して、その部署に追いやった可能性もなくはない。

次が決まるなら辞めても良いと思います。