派遣労働

株の配当（受け取りは大資本や大金融機関）を５％下げるだけで今回の派遣打ち切りは避けられた問題です。

また内部留保（労働者の汗の結晶）を吐き出せば苦もなく解決します。

労働者は労働力という商品を売ってそれを賃金にして暮らしています。

労働力の値段を決めるのは企業と労働者の協議になりますが、労働組合がないと一方的に企業が決め手しまうので、買いた叩かれます。

しかも覇権、パート、アルバイトなど非正規のような低賃金労働者がいることで、労働力を売っているに変わりのない正社員にエリート意識が生まれ、非正規を差別したり団結して企業と闘う意識をなくさせる効果があります。

非正規が増えれば増えるほど企業は利益を生みますが正社員の賃金は決して上がりません。むしろ下がって行くのです。水が高いところから低いところに流れるように水平を求めるからです。上に揃うのではなく下に揃うのです。これが貧富の格差で正社員と非正規社員の格差ではなく、大資本大企業と賃労働者との格差です。