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アルバイトって…?

No.2 06/07/17 16:45
俺の空 ( 27 ♂ cmspc )
あ+あ-

まず、雇い主が労働者(アルバイト、パート等全て)を解雇(クビ)にする場合は、正当な理由がない限りは解雇出来ません。(理由とは解雇に相当する、会社に対して損害を与えた…等)事前通告は最低30日以上。社員登用の契約は書面であるのかな?いつ何時って明確に書いてあるなら、労基法違反かと。解雇理由は何ですか?

2回答目(3回答中)

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