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アルバイトって…？
私は今アルバイトとして接客業をしていますが、先日上司から来月で契約終了と言われました 契約では引き継ぎの方が辞めたら正社員にする事が当初の契約だったのですが半年以上経ってもバイトのままで…私になってから売り上げが落ちたから売店を潰す話をしていたと同僚から聞き直接尋ねてみると安心して働いてと言われました それが2ヶ月前です ミスもありましたがバイトで正社員と同じ週5日1日8時間働いていました 契約違反にならないものでしょうか
No.86054 06/07/17 16:22(悩み投稿日時)
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まず、雇い主が労働者（ｱﾙﾊﾞｲﾄ、ﾊﾟｰﾄ等全て）を解雇（クビ）にする場合は、正当な理由がない限りは解雇出来ません。（理由とは解雇に相当する、会社に対して損害を与えた…等）事前通告は最低30日以上。社員登用の契約は書面であるのかな？いつ何時って明確に書いてあるなら、労基法違反かと。解雇理由は何ですか？
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