クビだと言われました

事前にあなたが抱えているものは話した上で採用ということは、それをも考慮しての採用という答えです。
人が子どものインフルエンザで１日休もうが、同じ病気でも全く同じなんてことはありえませんから比べるものじゃない。

でも確かに10日は休みすぎかなという印象はあります。
数時間ならなんとか出社できないかとか考えましたか?
あなたを頼りにして存在してるシフトがあるんですから…。

会社にあなたの事情を理解してもらいたいならあなたも会社のこともちゃんと考えないと…。
お互いに歩み寄らないといけません。



でもどちらにせよ、その言い方はひどい。
１ヶ月以内の解雇ならお給料１ヶ月分はもらえるんですよね確か?それはきちんとしましょう。