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仕事を辞めようと思うんですが
新卒で入社して２ヶ月しか経ってませんが仕事を辞めようと思ってます。会社に辞めますと伝える以外に何か必要な事ってありますか？貰っておいた方がいい書類とか。
辞める理由、愚痴になりますが聞いてやってください。正社員として入りましたが社保などが全く無く、月15万(残業代一切無し)。最初の一ヶ月は研修期間とか言って給料2万円。東京は家賃が高くてやばい!今お金が無くて国民保険とか払えないです；社会人なのに；保険証も無いです。会社の先輩に相談したら「まだ親の扶養入ってる」うそだろ‥。この会社に就労証明書の発行を頼んだら、午前11時～午後11時までが勤務時間と記載がされてました。公的な場所に提出したい書類なのに労働基準法無視。アホかい。でも実際はそれ以上、12時ぐらいまで仕事です。
どっかでバイトした方が勤務時間も短く時給がいいからまだマシなのではと思ったのです。
これについてもご意見頂けると有りがたいです。
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まともな会社じゃないですね…
研修期間だろうと給料は出さないといけませんよ。
何より全てがおかしくて…
業務内容すら怪しそうですね。
力になれませんが、早く見切りつけ他の仕事をした方が良いですね。
可能性の話をします
締め日が3月5日～4月4日で4月末払いとかなら初任給が2万とかありえます
締め日はどうなっているのでしょうか?
社保は従業員5人以上で加入の義務があったと思います
従業員は何人ですか？
とりあえず、先に労働基準監督署へ相談しに行って下さい
やっぱりこの会社はおかしいんですね。私も新米なので、｢不景気だからどこ行ってもこんなもん｣と上司に言われ少し判断に迷うところが有りました。
家と会社を行き来するだけの毎日で相談できる人がいませんでしたので、あなたのご意見に救われました。有り難う御座いました。会社は月末にお給料が振り込まれたのを確認したらすっぱり辞めようと思います。
あの２万円は研修期間中の食事代と称して振り込まれました。４月中の出勤日数は２１日、１日千円ぐらいの計算で２万円だそうです。まるで中高生の小遣い；ｗ
従業員は１０人います。違反してる‥。株式会社を名乗ってますし、社員をどう申請しているのか気になります。
労働基準監督署というのは初めて聞きました、ウェブで軽く調べてきました。相談ができるんですね!電話してみようと思います!有り難う御座いました。
すいません。九州の大手企業に就職した新卒者ですが、給料20万出ました😄しかも土日休みで完全週休二日制です。しかもＧＷ実家に帰省するための交通費でましたし。みんながいうようにその会社は辞めたほうがいいです
その労働条件が本当だったら今までの辞めるだけじゃもったいないよ😃今までの未払いの残業代をちゃんと払ってもらったほうがいいですよ✋
払わなかったら、最寄りの労働基準監督所に相談してみてください。
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