賃下げトラブル💦

回答2 + お礼1 HIT数 753 あ+ あ-

悩める人（ 25 ♀ ）
09/06/08 22:10(更新日時)

長文トラブルを聞いて下さい。

従業員２人と叔父・叔母の４人でやっている工務店でしたが、長く勤めていた方が定年退職され新しく２人従業員が入社しました。
ふたりとも未経験で、一人は未経験なりに普通の仕事ぶりだったのですが、もう一人は一般的な『未経験の普通』のレベルに達せず、１ヶ月間何度も何度も指導を繰り返し、様子をみたのですが難しいと判断しました。

そして、本人だけでは雇用契約などの難しい話が理解出来ない青年でしたので、一緒に住んでいる母親の同席をお願いし『賃下げ』の話し合いをしたいと申し出ました。
しかし、話し合いの場にはよくわからない男性(説明はなく、多分ですが母親の彼氏⁉)が怒鳴り込んできました。男性の主張は『賃金不変とあったから、絶対に賃下げには応じられない』との事。
長く勤めてもらいたいから丁寧に指導していきたいし、普通並に出来るようになったらすぐに戻すつもりである。また、同期の人と仕事で倍ほどの差があるので同じというわけにはいかないと説明したのですが、今度は『ウチの子を普通以下と言うのか‼』と母親が泣き出し、解雇されるまで欠勤すると言われ帰られました。
続きます。

共感！0

タグ

No.1015508　09/06/08 19:21(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 09/06/08 19:26
通行人1 ( 30代 ♀ )

どうぞ

共感0

No.2 09/06/08 19:34
お礼

>> 1 ありがとうございます。

後日、精神的苦痛と精神的苦痛の為に仕事に来れないので経済的損失分との事で30万円の請求額の書かれた書類が届きました。しかし、今現在、雇用は続いておりまだ賃下げも実行されていません。
それでも30万円払わなければいけないのでしょうか⁉
事務員としてお世話になっていたので、心配です。

長くなりすみません。