注目の話題: 看護学生の頃、病院で笑顔で患者さ様んに対応してたら、バカにしてるのか？と言われて、家族の方が、謝りにこられました。バカししてるつもりなかったんですが。そ; 50代独身です役職定年とそれに伴う減給で、毎月貯金はおろか、赤字になることも多く、ボーナスを切り崩して生活してます。この歳で転職できるようなスキルは無い; 彼女が重いというか、面倒臭いと思ってしまいました。どうでもいいことをずっとLINEしてきるんです。自分は用事がなければ返信する気は起きないし、雑

休日出勤

回答5 + お礼5 HIT数 1378 あ+ あ-

通行人（ 26 ♀ ）
09/06/13 12:52(更新日時)

アパレル勤務です。
うちのお店では毎週ミーティングがあるのですが、普段は社員全員が出勤する土日を使ってやっていたのが、最近きりが悪いなどの理由で平日となり、ほとんどが私の休みの日の夜になってしまいました⤵(けしてわざとではありませんが)

なぜ私だけが貴重な休みの夜を削らなければならないのか…でも社員だからそんなこと言うと意識が低いと思われそうで言えなくて、彼とも1ヶ月に1・2回休みがあうかどうかなのにミーティングが入ってしまえば会える時間は減りますし⤵
それが社会というものなんでしょうか。

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No.1023252　09/06/13 08:46(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 09/06/13 09:02
通行人1

私は、1日四時間は、ﾀﾀﾞ働きですから💦

やらなきゃ嫌味や、陰口叩かれるのでやってます(´･ω･｀)

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No.2 09/06/13 09:22
通行人2

休日出勤いいやんけ

稼げるやんけ

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No.3 09/06/13 10:14
悩める人3 ( 10代 ♂ )

不満があるなら言えばいい
言わなければ不満がないのと同じ

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No.4 09/06/13 11:18
悩める人4 ( 20代 ♀ )

うちもアパレルのパートしてましたが、パートでも休みの日にﾐｰﾃｨﾝｸﾞの為に出てましたよ💦
仕方ないと思ってました⤵社員さんは休みの日に閉店後(１０時くらい)ﾐｰﾃｨﾝｸﾞの為に来てましたよ💦

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No.5 09/06/13 11:37
通行人5 ( 40代 ♂ )

たぶんあなたは正しい。ミーティングやるならみんながいるときにやるのが当たり前！じゃ～いない人は？となりますが、いない人へは引き継ぎをすれば良いんですよ❗わざわざ休日に出ていたのでは休日の意味がないですよね。
また一人がかけて出来ないミーティングなどミーティングではないですよ。一人がいないなら皆で埋めることができないのでは困りますね

あとあなたは言いたくない言いずらいなどで我慢出来るなら今の気持ちは忘れずにあなたが人の上に立てる時、意見が堂々と言えるときには後輩に嫌な思いさせないようにしてください

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No.6 09/06/13 12:28
お礼

>> 1 私は、1日四時間は、ﾀﾀﾞ働きですから💦 やらなきゃ嫌味や、陰口叩かれるのでやってます(´･ω･｀) 1さんありがとうございます
4時間も!?大変ですね(+o+)
手当ては何も出ないんですか？うちもサービス残業なので働くだけ損です…

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No.7 09/06/13 12:30
お礼

>> 2 休日出勤いいやんけ稼げるやんけ 2さんありがとうございます
うちはいくら働いても金額は変わりませんしミーティングもお店で自主的にやっていることなので会社は知りません。それが余計に腑に落ちないです(^^;

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No.8 09/06/13 12:33
お礼

>> 3 不満があるなら言えばいい言わなければ不満がないのと同じ 3さんありがとうございます
そうですね…そこが私の弱いところでもありますが仕事に熱心じゃないと思われそうで、というか普通は店長が気付くものだと思うんです。一人だけ負担している子がいるな…とか。

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No.9 09/06/13 12:49
お礼

>> 4 うちもアパレルのパートしてましたが、パートでも休みの日にﾐｰﾃｨﾝｸﾞの為に出てましたよ💦 仕方ないと思ってました⤵社員さんは休みの日に閉店… 4さんありがとうございます
やっぱりあるんですね⤵
社員だししょうがないのもわかるんですが、休みを削って来ているということを理解してくれていないのか、店長は平気で私の前とかで次のお休みはデートなんだ☆★みたいな話をしてきてそのたびにイラッとします…
普通は店長が一番負担するべきなのでは、と思ってしまいます。

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No.10 09/06/13 12:52
お礼

>> 5 たぶんあなたは正しい。ミーティングやるならみんながいるときにやるのが当たり前！じゃ～いない人は？となりますが、いない人へは引き継ぎをすれば良… 5さんありがとうございます。
私が上に立つときは絶対しないと思います。というより、たまにならまだしも毎週もスタッフの大事なプライベートの時間を割くなんて私にはできません。
たまには店長の休みの日にやるとか、ローテーションにしてくれれば気持ち的にも全然違うのですが…