この転職は失敗か。

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2009/07/14 10:39(更新日時)

先日、とある遊戯施設の運営会社に転職をしたのですが、その会社は、はじめの試用期間中は時給800円となっており、手当て等もありません。おまけに試用期間は、最短で半年。長ければ2年だと聞きました。さらに、遊戯機器の修理中に部品を欠品などさせたら、その分は給料から天引きと聞かされました。
また休日は月に4~6回となってます。

妻帯者であるので、これでは生活が厳しすぎるのですが、無職に戻る恐怖もあります。

年齢的にまだやり直しがきく今のうちに無職になって、再度、ハローワークに通うべきでしょうか?

No.1043365 (悩み投稿日時)

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No.1

入れ替わり激しそうな
システムですね
辞めた場合の罰則ないなら
辞めずに
面接から数ヶ月後に入社出来る会社を
探し受かってから辞めた方が良いと思いますよ

No.2

働きながら探すのが普通では?

No.3

試用期間2年は労働基準に違反してると思いますが
 パートでは無いでしょうか??
 パチンコメーカーですよね?修理などは1番格下だと思いますよ
 転職すべきですね

No.4

辞めた方がいいと思います😔
試用期間長すぎ…しかも800円なら他にもあるんじゃないですか

No.5

そんなシステムは、おかしいですよ😣時給が安い上に壊したら給料天引きとは最悪だよ… 最初から正社員採用するつもりは、ないんじゃないかな?辞めて他の仕事探す事をおすすめします

No.6

わかってて入社したのなら仕方ないとは思いますが…。
試用期間は人によって変わるんですかね?
人によって試用期間が違う会社があるなんて初めて知りました。
時給800円ですと月16万ぐらいでしょうか。
社会保険完備ですか?
試用期間後の給与はどうなっているんでしょうか?
人の入れ代わりが激しいのであれば根性のみせどころですが。
教えてくれる人は良い人ですか?
人に仕事を教えるのは大変なんですよ。
せっかく教えてもすぐ辞められたらその人も辛いと思います。

No.7

やり直すべきです 給料から天引きとかクソ会社のすることです 結婚しているんだから安定を求めないと

No.8

これが改善されればもう少しガンバってみよう、というものがあればね、いいんですけど!でもしばらくいないと分からない事もあるから、判断難しいですね。

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