アルバイトの雇用保険について

ネットで調べるだけで、かなりのことがわかると思うけど・・・

アルバイトやパートは、一定の条件を満たせば雇用保険の加入対象となります。
あなたが、どういう契約で入られたのかにもよりますし、
1週間のうち、何時間働いていたかにもよります。
月々のお給料から、雇用保険の保険料が引かれていなかったら、
手続きしていなかったということになりますね。
健康保険やら年金はどうなっていました？

３ヶ月程度だと、受給は出来ませんが、すぐに次ぎの仕事が見つかった場合には、
その3ヶ月を含めて継続扱いになりますから、あった方が良いでしょうけど、
以前の職から継続になっていない3ヶ月なら、あまり意味が無いような気がします。

あと、ちゃんと加入がされていて、保険料が払われていたのであれば、
期間が開かなければ次ぎの職場で追跡も出来ますから、
被保険者証が無くても手続きは出来ます。

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ちなみに３ヶ月であっても、あなたのほうから離職票を会社に請求することは出来ますよ。
万が一、ちゃんと手続きがされていなくても、遡っての手続きも可能です。

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