もらえないの？

…私もあまり詳しくないので
ﾊｯｷﾘと言い切れませんが。

有給って仕事をしている人、例外なく
国が出すお休みだったと思いますよ。
確かに…よほどのお仕事なら、有給なんて
関係なくなってしまうのですが
普通の会社に勤めているのであれば
有給付かないとか…聞いたことありません。

でも、実際そんなもんですよね。
私の会社も有給あるといいながら
取れません。忙しい方が
暇しなくていいやって考える方なのですが
さすがに…有給くらいほしいですよね。

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…なるほど、一応どのような会社であれ有給はつくものなのですね。
もう一度上司に確認してみようかと思います。

ですが、私の会社も人員が最小限なので有給が付いた場合でも簡単に取れなさそうですが…。

貴重なご意見ありがとうございました。

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有給は普通の権利だと思いますが…。


残業手当も無いみたいですし…。


100%国からお金を貰ってないと思います。

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国からお金をもらっているなら､なおさら法律は守らないと国からお金をもらえなくなるよ､と言われたと話してみたほうがいいですよ｡
そこの経営者は会社を作ったばかりで考え方が甘いんじゃないですか？
自分たちの利益を優先すると国からの補助金は打ち切られます。

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半年間、規定の八割の勤務実績がないと有給はもらえませんよ。
普通に勤務してれば半年後にもらえます。

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法律的にもやはり有給はつくものみたいですよね。

上司に確認してみようかと思います。

ご意見ありがとうございました。

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>> 4 国からお金をもらっているなら､なおさら法律は守らないと国からお金をもらえなくなるよ､と言われたと話してみたほうがいいですよ｡ そこの経営者は… 国の補助を受けているということに甘えというのは確かにあるかもしれません。

とりあえず上司に確認してみようかと思います。

ご意見ありがとうございました。

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>> 5 半年間、規定の八割の勤務実績がないと有給はもらえませんよ。 普通に勤務してれば半年後にもらえます。 普通は半年後に付くはずだと思うんですが、有給自体が無いと言われました。

上司に確認してみます。

ご意見ありがとうございました。

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