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自由に仕事が出来ない…
何かおかしい❓❓
って今思ったんですが、私は先輩の為に今働いてる気がしてきました😥
先輩♀は私より3年早く入社して、私が入るまで唯一の女性事務員。
私は彼女が仕事が大変で、補充という形で入社しました。
で、今入社して8ヶ月目で、まだまだ仕事がスムーズに出来ませんが、なんとかやってってます。（でもほぼ毎日辞めたいって思ってます…）
先輩は残業をするのを許さなく、定時（17時半）ちょっと過ぎたらタイムカードをおさないと怒られます。（私たちはサラリーマンなんだから、勤務時間内に終わらせないといけない。増してや二人なんだから、残業なんて許されないって言われました）
だから、勤務時間内に終わらなくても一緒に退勤します。
次の日大変だから、また戻って残業してますが、何か先輩の為に働いてる気がしました…
その先輩のやり方にそぐわないと‘面白い子（おかしい子）’扱いされ、毎日嫌みばかり。
そろそろ折れちゃいます😭
辞めたいよ～
何で辞めたいのに、こんなに迷うんだろぅ…
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8ヶ月目か～🌀苦しむ時期ですよね～😣
ちょっとは慣れてきてるけど仕事の自信はあまりない、それまで無我夢中でやってきた疲れも出てきて…色々やんなってくるし！
辞めたい！ってなりますよね、私はそうでした(笑)
私は周りの先輩に支えられて乗りきりましたが、職種にはよりますがやっぱり、悩んじゃう時期らしいですよ。
1年経てば仕事には大体慣れるし自分に合うかも分かるし、ある程度見極めが出来ますから。
だからもし可能ならギリギリまで一年を目標でもいいから頑張ってみる、と。ただあくまでも会社、ましてや先輩のために自分がいるんじゃない。自分のために会社がある。自分のために働くんだと、私は思ってるので、ぶっちゃけどうしても耐えられないなら辞めるのもありだと思います。
案外いくらでも生きる道はありますから。
ただ、募集は30歳とか35歳までとか年齢制限が入ってくるし、今の不景気を考えた上でのご決断をお薦め致します。
先輩の言うことも間違いではない。
この不景気で売上が下がれば、残業をしないで費用を抑えないと…潰れます。
営業とか製造は残業しなきゃいけない場合もある。でも売上に直結しない事務は…？
帰ることで会社のためもなります。
主さんも、今日やらなきゃいけない事は今日、明日でいいことは明日と決めて、定時で帰る努力をしましょう。
先輩の気持ちわかるな～💦💦
主が残業ばかりでは、その先輩は『指導力不足』と言われてるようなものだもん💦💦
頑張れば一人でも出来てて、二人になって半分になったのに後輩は残業…では、会社に申し訳ないし悔しいし、面目ないかな…と。
そんな先輩の気持ちもちょっとは分かってあげて欲しいかな💦💦
主さん、気の毒。
その先輩のやり方はよくない。
確かにこのご時世、残業禁止という会社は多いです。
(私が勤める会社もそうです)
正確に言うと、残業「禁止」ではなく、残業代は「払えない」なのですが・・・
それはさておき、先輩は手伝ったりはしてくれないのかな。
残業禁止の前提は社員の仕事量を均等化すること。
偏って多く仕事を持っている人を定時に帰れる人は手伝ってあげなきゃいけない。
でも、実際は年齢や社歴の上下関係でそうもいかないんですよね。
日本の悪いところかな。
具体的に先輩に対してどうするということではなく
社内にお友達がいたらグチを吐き出し相談しましよう。
それだけでもずいぶん違うはずです。
一人で耐えるだけは苦しい。
退勤でタイムカード押した後に戻って仕事してるんですか?それは周りの人は｢変な人だな｣って思うのは当然な気がしますね。戻ってまでしている仕事は本当にその日のうちに処理しなければいけない仕事なんですか?
｢次の日が大変だから｣というより大切なのは｢いつ(何日何時)までに｣処理なんじゃないでしょうか｡主の先輩はそれまで一人で処理していたということは優先順位を決めて効率的にやってたんだと思います。周りが主には何も言ってこなくても先輩には｢新しく入った子、戻ってきて残業してるけど(仕事の進みなども含めて)今 どんな感じでやってるの?｣とか上司に言われてると思いますよ。
まぁ主が仕事がどうしても嫌なら我慢して続ける必要もないとは思いますけど。例え先輩がまた事務一人になったとしても前の状態に戻るだけだし先輩はそれまで3年一人でこなしてたんでしょ？
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