社会保険

退職の翌日喪失となるので、どちらも同じです

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>> 1 レスありがとうございます。

では今日２９日に退職した場合また違いましたか？
給料の締日で計算するのか、月で計算するのかわかりますか？

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月計算です。保険料は日割り計算しないはずです

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>> 3 あ…それはわかるんです。
なんと説明したらいいのか💧
例えばスレ通り私の職場は
１６日から翌月の１５日で給料の計算をします。
社会保険が１月、２月、３月…と月での計算なのか、それとも給料計算の仕方と同じで１６日から翌月１５日を１ヶ月として考えるのか？をしりたいんです。

すみません。わかりにくくて…

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基本的に保険料は、その月の分を翌月支払う給料から徴収します。11月29日に退職なら喪失日は30日で、11月は国民年金・国民健康保険へ切り替わった月となりますから、12月の給料から引かれる保険料は無いはずです

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>> 5 再レスありがとうございます。
と言うことは実際問題、私は２９日に退職していないので１２月分の社会保険料が発生すると言うことでしょうか？

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残念ながらそうなります。12月に支払われる給与から、11月分の社会保険料が徴収されます。

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>> 7 なるほど…そうですか。
と言うことは１２月分は仕事していなくても払ってるので社会保険から外れても普通の保険料は払わなくてもいいんですよね？
まあその辺は役所で聞けばいいですね😣
ん－…昨日が休みじゃなければ良かったのですが💧
仕方ないですね。ありがとうございました😄

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前回のスレにも回答した者です。何か今回もあまりご理解頂けてない気が…。
11月分(基本は翌月控除)までは会社の保険、12月分は国民健康保険になりますよね。
それから給料締めと社会保険は関係なく月計算と書いたのですが。月とは一般的に1日～月末を指しますよね

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>> 9 すみません…
どうも前回のスレのときどなたかの締め日との回答で固定観念を抱いてたようでずっと勘違いしていました。
とにかく会社の給料の関係はなく月での計算だと言うことは理解できました。私は３０日に退職しました。
この場合１１月は社会保険になるのですね？



あとは何度読み直しても保険の名前を理解していないため私の頭では無理のようです…これを機に勉強してみようと思いました。
今の会社が初めての経験で戸惑いましたが説明してくださっても理解できないのはお恥ずかしい💧

何度もありがとうございました。

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確かに分かりにくいですよね。私だって実際、仕事で社会保険に関わるまでちんぷんかんぷんでしたよ。でも知らないと損することもたくさんありますから、これを機に色々覚えるのはよいことですね！月末最終日に加入状態であるかそうでないかは重要ポイントです。
ちなみに社会保険とは健康、介護、年金、雇用が主に言われますが、あなたの分を会社側のみが負担の労災、児童手当搬出金なんかもあります。

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>> 11 他にもいろいろあるんですね。
学んで損することではないですし是非調べたいと思います。
本当にありがとうございました。

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