あと半年頑張れって言うのは、それだけアナタに期待し頑張っている姿を見て認めているから…と、もしソコを辞めて次に行っても同じ事を繰り返し感じ直ぐに辞める事になるかもしれないから、うちでもう少し大人になれって意味も含まれてるんだと思います。けど、アナタがもう限界だと感じ苦痛なら辞めるのもありだと思いますよ。ただ、どこへ行っても一からスタートです。会社も社会も職種は違えど苦労は一緒、まして主サンの会社の上司の様な言葉をくれる上司は今時、少ないです。

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No.3 06/09/15 19:51
通行人3 ( 30代 ♂ )

お疲れ様です。
②さんの仰る通り、今は日本の会社は、成果主義に移行しております。
簡単に言うと去るものは追いません。
うん２ヶ月で大きな事故したのか…
周囲の人は皆さん主さん責めたのかなぁ～
意外に責められなかったんじゃないかな？
だいたい半年は新人さんは、ヒュウマンエラーすると会社は見ます。
だからね。上司はミスしないようにリードする義務があるんだ
だからもう少し、頑張ってみないかな？
ただ主さんが苦しくて仕方ないなら誰にも、引き留める権利は、ありません

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No.4 06/09/16 07:53
通行人4 ( 20代 ♀ )

仕事自体はどうですか？ミスを気にしてのみの退職なら、もう少し続けたほうがいいと思います。私的な意見ですが、最初やらかしちゃったほうが後は楽？！って思うタイプなんで f^_^; 持続は力なり～☆ 頑張って下さい。

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No.5 06/09/16 12:37
匿名希望5 ( 20代 ♂ )

俺も転職してすぐにミスりました(>_<) かなりキツく言われて、損害も6桁の限界まで達しましたが辞めません辞めろと言われるまで…(^-^) 間違って覚える事の方が多いよ！熟練した人程間違いの数は多い。対処の仕方トラブル予知全て間違って初めて覚えるものです。主さんも事故の経験を活かしもう少し頑張ってみては…!? 時か経てば思い出に変わりますよ。