同じパートなのに給与の違い💢
私の職場の従業員は8人でみんなパートです。
早出・中出・遅出はあるものの1人1日「5.5時間」と本来は決まってるのですが…みんな稼ぎたい気持ちがいっぱいで半年前からある5人がわざとゆっくり作業しだしてその5人だけ普通に毎日2.5時間くらい残業してます。
だけど私を含む残りの人は定時に帰らせる空気にさせられます…
それだけならまだしも私だけ毎月出勤日数がみんなより3日くらい少なく…給与はみんなより4万円くらい少ないと思います。
考えるとおもしろくありません💧
みんなおばちゃんばっかりの職場だから言いにくく…以前店長(パート)に平等にしてほしいと話したのですが店長より年上のおばちゃんがいるため恐いのかはっきりと言いません💧仕事のダラダラ作業についても。比べなくてもいいんですがやはり比べてしまいます。
みんなムダに残業せず普通に作業し、出勤日数も平等にしてくれたら今の職場でもいいのですが…💧仕事内容もすっごい楽だし給与もまぁ…こんなもんかと納得できそうなのですが。
みなさんだったら辞めて他の探しますか?割りきって継続できますか?
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私なら、5.5hのパートで入ったので、それでいいです。
それ以上の稼ぎが欲しい…つまり労働できるなら、別へステップupします。
でも2.5h分もゆっくりやる仕事ぶりは、あきらかに職務怠慢ではないですか?時給昇給査定に響きませんかね?
パートさんを年齢が上だからとまとめれず、人件費がかかってもほっとく責任者の所は、先の見通しない…って思っちゃいますね。
主さんの気持ち 何となく解る気もします
私は以前 常勤でしたので定時に出勤してました
パートの年輩の方は かってに30分とか1時間位早く来てました
早く来る必要がないのに
かってに早く来て
かってに掃除とかもしてて
私を含め常勤が定時に出勤すると
遅く来てとか言われ 正直あまり良い気はしませんでした
明らかにパートで時給を稼いでいるのが
見え見えでした
時給は15分から早めに来たり帰りも時給が発生するシステムだったので
残念手当てが無いほうが良いかもですね
残念手当てがつかなければ
皆 定時に帰りたいでしょうし
仕事も それまでに終わらせますからね
しかし 年輩の方々は ズルサを知ってますね。
主さんの気持ち良くわかります😓うちの会社は逆です。仕事できないさぼってばかりの若いギャルが日給あがるんです😒中卒の漢字も書けないコが❗上司にスリスリしているみたいです。だから真面目に仕事をしてもバカを見るとわかりましたよ😱
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