国民健康保険の算出の基準は

イマイチ主旨が判りませんが、現在はご主人の健保に扶養で加入しているなら、あなたが働いて扶養基準をオーバーしなければ継続されると思います。

あなただけが国保になるならご自分だけの収入が算出基準になります。

会社の扶養制度とは何でしょうか？扶養手当・家族手当の事でしょうか？

ご自分で制度自体を何も勉強せず、納得いかない発言は慎むべきかと考えます。

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？
国保の扶養ならご主人の会社の扶養になってないですよね？
今はご主人の会社の社会保険の扶養になってるんですか？
自分だけの保険で出してほしいなら扶養内の金額より多く働けばいいだけでは？
ちょっと意味分かりません…。

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>> 1 イマイチ主旨が判りませんが、現在はご主人の健保に扶養で加入しているなら、あなたが働いて扶養基準をオーバーしなければ継続されると思います。 … 早速レスありがとうございます。


私が知りたかったのは、私が国保に戻ったら(または以前加入していた時)、国保料の算出の基準は私だけの年収なのか、主人の年収も合わせた算出方法なのか知りたかったんです。
以前、誰かに聞いたら、世帯主の年収も合わせて保険料が決まるような事聞いたので…
本当にそうなのか…ずっとモヤモヤして、思い切ってここで質問した次第です。

ここに書き込む前に、
子供手当てが出来る事で配偶者控除廃止だけではなく、所得税住民税はもちろんのこと、保険料や年金もアップする可能性あると言う文面を見たので、もし、保険料の算出方法が主人の年収も含めた計算方法なら、正直計算方法が納得できないなぁ～本当にそうなのか？とここで質問しました。
でも安心しました。
以前もこの先もし国保に加入になっても、私個人の年収で決まっている事がわかり安心しました。
レスありがとうございました🙇

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>> 2 ？ 国保の扶養ならご主人の会社の扶養になってないですよね？ 今はご主人の会社の社会保険の扶養になってるんですか？ 自分だけの保険で出してほし… 文章力本当になくて申し訳ありません。

今は主人の社保に加入させていただいています。
が、この先国保加入になるような事になったら、国保料の算出基準が主人の年収も合わせてなのか…知りたかったんですが、１さんが教えてくれましたので解決しました💦

申し訳ありません🙇
レスありがとうございました。

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