パートいじめで…
パート勤務に関してですが、どうかおしえて下さい。入社してから研修期間と試用期間は同じですか？ また感情的にキライという理由からワルモノにされ、シフトに入れなくされて …おかしいですけどよくある当たり前のことですか？ キライなら簡単にキレる（解雇）できるものですか？ そこからでっちあげで 誇張され報告されて。完全に 見習い上司の鬱憤晴らしです…
まともに教えず 適性を好きかキライかで判断されてしまいました。面談担当と現場の違いもありますが、あまりに不当でつらいです。
No.1286039 2010/03/31 21:40(悩み投稿日時)
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稼ぐために働いているのでしょう？
時給なんだから、シフトに組んでもらえないならサッサと辞めて次へ行くのが得策じゃないですか？
研修と試用期間ってごっちゃになってる所はあるし、そこに籍を置いてるばっかりに働きたくても働けない状態になるなら、クビ切ってくれた方が楽ですよ。逆に、入りやすい辞めやすいってものでしょう。面接と現場の違いなんて当たり前。
不当だとか理不尽とか騒いでも、働けなきゃ給料は貰えませんからね…そこにこだわっていても主さんが損するだけです。
働く時間が上司の気の向くままなんて変なシフト制の仕事じゃなくて、確実に週何日１日何時間って契約の仕事を探しましょう。
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