他人の陰口間に受けて
私は女性の上司40才のもと5人のチームで働いてるOLです
立位置的に役職はないにせよ、その上司の次に責任が重い立場になります
その上司がいろいろ問題のある方なんですが別部署、及び下の女の子より私に上司の苦情が集まってきます
昨日それとなく気がついて頂きたく、オブラートに包んで伝えたら
あなた私のことなめてるの⁉
と一喝されました
私は誰かがこう言ってましたよ的な言い方は嫌いなので言いたくありません
あくまで自分の意見として伝えました
5ヶ月前に採用された35才の女性が件の上司の発言で憤慨し7月いっぱいで退職します
これで何人目だろう
何人教育してもしても無駄のような気がして
いわゆる要領のよいタイプです
その上に掛け合っても無駄でした
そろそろ私も限界かも💦
よくある話かもしれませんが私が出来る最善の策はなんでしょうか⁉
皆さんに知恵をお借りしたいです
お願いします
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レスありがとうございます
上司に言うか、自分が辞めるしかないんだろうと思いました
今日出社したら何故かケーキを皆に買ってきたとおっしゃってました
上司なりに考えての行動でしょうか
うまくやっていきたい気持ちはあるんだろうなあと思いつつ
ベクトルが違うのではと思いました
レスありがとうございます
私がというわけではないのですが、他の横ならび、下の同僚達は鼻から仲良くするつもりがなく、パイプ役が私といったかんじです
仕事(営業職)はできる方なので
上層部は数字持ってるなら という感じですか
何を言ってもタイプの方を変えようという私が間違いなのかも
諦めようかと思ってます
女性の営業職は同士の陰口は当たり前にありますし、まして仕事が出来る優績者は、本人も確かに天狗だけど周りからの妬みの対象で本人の耳にも陰口は入ってるはずです。その手の職場は正義感など通用しません。下手に出ても自分の首を絞める結果になります。残るつもりなら🙈🙊🙉が無難だと思います。
営業は数字上げてナンボですから、
上司が、いかにして数字を獲得してるか
…の事の方が大切であるように思います。
部下のブーイングよりも。
その上司がいなくなっても
充分に皆が食べていける程の売上を上げられる自信がならば
…もの申す❗
私は数ヵ月前に
営業にキレまくりました。
前から横暴で責任転嫁してナンボな性格なのですがガマンしてました。
しかし、最近彼が仕事出来ないとわかってきて
キッパリと物申しまして～
彼は大人しくなりました😥
みなさんレスありがとうございます🙇
遅くなってごめんなさい🙇
ルート営業なので個人的な成績ではないにせよ、上司が開拓した複数の顧客もいます
他部署とのいざこざも接待費の私的流用など、よくある話です
部下に対しても保身から来る叱咤激励で余計に士気を下げるなど
どこの会社にもいるダメ上司です
私は会社に朝のミーティングと帰社後の書類作成時にしか接しないので適当に流してました
退社していく同僚たちを惜しく思いながら腹が立つなりにがんばってきました
他の会社にもあるパターンだとおもい、私と同じような立場のかたがいらっしゃったら意見を伺いたくスレたてました
極論🙈🙊🙉か
私が実力つけて物申すか
ですね
了解です
あと、まわりの愚痴は聞いた後、口をあわせないといけないのでしょうか
相手の意図がよくわからないのですが
ただ聞いてほしいだけで、改善を望んでるわけではないのですか
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