無断欠勤と給料
一月前に会社を辞めました。
会社に入って７日後に訳あって無断欠勤を3日して会社に電話で辞めたいと電話したところ.すんなりオッケーと言われました。辞めた理由は
給料日が一月遅れ
自分は高校中退の１６ですが深夜残業１２時まで💦 があって辞めました。 面接時は上記の説明はなかったです💦
今更になって働いた分の給料は貰いたいと思って 相談しました。
中傷はやめてください.
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貰ったら、その時以外会うことないのだから、請求の電話は入れてみたら？
ただ、無断欠勤はいかなる理由があろうと年齢関係なく、社会人として絶対してはいけないことと、しっかり肝に銘じておいて下さい。
給料は貰えます。
が、深夜残業云々の話しは辞める理由にはなっても、無断欠勤の理由には一切なりません。
「訳あって無断欠勤」なんて、「交通事故や病気等で連絡が取れる状態に無い」とか、そういうレベルですよ。
「給料貰えるかどうかだけ教えてくれ。中傷はするな。」なんて、あなたが引き起こした結果なんだから、そういうわけには行きませんよ。
結論から言うと、７日分でも貰えます。
ただ、入社して７日後から３日も無断欠勤。どんな理由があっても無断欠勤は社会人として許されません。
主を雇用する際に、面接に時間をさき、仕事を教え、社員の一人としてあてにされてる‥にもかかわらず給料が一月先だから辞めたい？
会社からすれば大迷惑ですよ。
そもそも、辞める時は一ヶ月前には会社に言わなければなりません。会社にも都合があるのですから。
それを無視した主の行動は、賃金を支払うに値しないとみなされます。
わかります？
会社が受けた迷惑を考えたら、給料貰う資格は無いって事です。
１６歳だからとか関係無くそれが社会です。
今から勉強やね。
みなさんが言う通り、７日分のお給料はもらえるよ！
でも、無断欠勤・・・とか、残業の事聞いてなかった・１ケ月後が給料日だからやめる
これは、あまりにも幼いかなって思う。
主さんはあくまで『雇ってらってる』立場だから。
ちゃんと働き手として訴えないといけない部分・会社がちょっとマズイことしてる
とか、色々ある会社もあるとは思うけど、主さんのこの内容は『当たり前』の範囲内
だから、こんなことでつまずいてんともっと謙虚な気持ちでどんな仕事でも、
『今は修行中』って思って、色んなこと素直に聞いてがんばって、そこから、
雇用の事についてどうしても納得できないことは、相談したりして考えた方がいいかも。
じゃないと今回、給料もらいにいくって『どのツラさげて！？』って思われても仕方ないし、自分の都合のいい主張だけって感じ。
１６歳だろうが３０歳越えてようが、働いて給料もらうのはみんな一緒。
そんな時に『未成年』主張しても何の意味もないよ。
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