転職活動…助けてください😢

回答6 + お礼3 HIT数 1776 あ+ あ-


2010/12/28 20:04(更新日時)

現在、正社員で在職中の販売員です。

転職活動をしていますが、まだ会社には辞める意思は伝えていません。

12月の初旬にハローワークから紹介を受け、面接しました。
先方には『2月から働けます』と言ってます。
求人票には合否は一週間後とあったので、12月末までには確認できると思ったからです😥

ところが
書類選考、面接、第2面接と突破し、今も選考中です💦

年末に入り、社則にある
『最低でも退職の1ヶ月には申告』というのに
間に合わなくなってしまいました…

どうしたら良いのでしょうか??💦
次の会社でどうしても働きたいし、私は一人暮らしなので辞めてから転職活動をする余裕がありません⤵

No.1494507 (悩み投稿日時)

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No.1

バイトするとか…。

No.2

あくまで社則です。
法律じゃないし、謝れば許してくれるんじゃないでしょうか。
1月に入ったら、『今月いっぱいで辞めさせてください』で、いいんじゃないでしょうか。
要は、ちゃんと引き継ぎできればOKなのです。

気になるのは、結果出すのに時間がかかってるってことですね。
多分、候補が何人かいるってことです。
もしくは、もう誰かの採用が決定していて、その人に合格通知がいってるかもしれません。
辞退されたり、何かあった時用にキープされてるとかじゃないといいのですが・・・。

No.3

>> 1 バイトするとか…。 バイトで年金や保険は払えません😢💦

ありがとうございます🙈

No.4

>> 2 あくまで社則です。 法律じゃないし、謝れば許してくれるんじゃないでしょうか。 1月に入ったら、『今月いっぱいで辞めさせてください』で、いいん… 私の中で、最低一月前に申告するのが社会人としての常識だと思っているので、すごく後ろめたい気分です…🙈

助言ありがとうございます✨

No.5

社員だと
法的には最低2週間前迄に退職届け必要ですよ。

モラルとしては1ヶ月前です。
主さん、1週間って…💧
バイトじゃないんだから😱

No.6

私は3ヶ月延ばされた😭

No.7

>> 5 社員だと 法的には最低2週間前迄に退職届け必要ですよ。 モラルとしては1ヶ月前です。 主さん、1週間って…💧 バイトじゃないんだから😱 え??一週間前なんて書いてませんけど…😥💦

No.8

正直に今の状況を話してみたら?

No.9

😁正式な合格通知をもらってから、退職願いを提出しなければ駄目ですよ。

退職願いは、退職2週間前迄でOKです。
民法で決まってます。

国の法律ですから、企業の就業規則1ヶ月前は無効です。
何か言われたら、労働基準監督署に相談するとよいと思います。

1月10日頃迄に退職願い提出できれば、問題なし。


私は有給は全部消化してから退職しました。
人生の区切りですから、休みを取った方がよいとおもいます。

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