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スタッフ不足が続いて…
休みも取れなくて限界です…もう半年近く…募集出しているけど時給安いからかなかなか来ない、応募来ても連絡もなく面接に来ないとか来てもその後連絡つかなくなったりと滅茶苦茶です。
オマケにやっとまともな人が来ても、店長が選り好み激しくて不採用にしたり!やってみなきゃ分からないじゃん…しかも背に腹は変えられない状況だというのに何を考えているのだろうか…店長は実家住まいだから安い時給のバイトだけで余裕みたいだからいいかも知れないけど、私は独り暮らしで最初からWワークしてるから休みもなくてもうひとつの時給が良い方もシフト増やせなくて生活が毎月赤字でもう倒れそう…店長もごめんね～とか言いながらひとごとだから平気みたいで(>_<)どうしたらいいの…辞めたくはないんです。他の社員とかはみんないい人だし仕事は楽しくて好きな仕事だから。何とかならないかな…このままじゃ無理なのは目に見えてます。何とか選り好みしないでもらえないかな…良い方法とか意見何でも下さい。お願いします。ちなみに上司に相談しても忙しいのか、違う所で募集出すくらいしかしてくれません。頼りになりません(;_;)
長々とすみません。
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私は意味わかりましたよ！その店長は雇われ店長なんだよね？店長の上に会社の管理組織とかあるのかな？もしあるならその上に相談して店長の対応を改善してもらうとか、なければその周りのいいスタッフの人達と一緒に集団で店長にもっと新規採用に寄り好みしないで早く新しい人を入れて下さいそうしないと逆に賃上げ要求して集団でスト起こしますよ！ぐらいの直談判してみるとか。周りのスタッフがいい人達ならその仲間を味方につけて行動を起こすといいと思うよ！頑張ってみて！o(^-^)o
その場合は、店長の普段の仕事ぶりなどを上の人に報告し、スタッフ全員の署名などを提出すれば…
まともな会社なら、改善してくれます💡
それでも変わらないなら、見切りを付けて辞めた方がいいですョ😺
前に働いてたお店では店長がどうしょうなぃ人⤵だったので、皆で署名集めて飛ばしましたョ⤴⤴
っても、後任の店長もダメ②だったので見切り付けて辞めましたが☺⤴⤴
私の前のバイト先のたまにしか来ないﾏﾈｰｼﾞｬｰもそうゆう人でした…お陰で店長をもたない店だったので店長責任者という形でパートのおばさんがやっていました👆まったく同じ状況で募集かけてﾏﾈｰｼﾞｬｰに却下‼お陰で店責のおばちゃん休みなし‼怒ってました💦『登校拒否じゃなくて出勤拒否したいわぁ～』なんていってました👆やっぱりしっかりした人が店長なりﾏﾈｰｼﾞｬｰになるべきで主さんのところの店長は本社があるなら相談して改善をするべきですね😃じゃないと主さん、ほかに働いている方に多大なる迷惑をかけちゃいますからね⤵⤵
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