五十歩百歩
仕分けのバイトをしてます
早朝の時間と言うことと、3人で回しているので、休みの連絡やフォローは3人で上手くやってくれと丸投げされて早1年。
一番長いのが私とＡさん 次にＢさん(Ａさんの紹介で入ってる) 遅刻や休みが皆かなり多くて、
長期間休むのも結構な頻度でありました。
有給休暇があるのは私だけ。みんななんなの？と思ってた時期もあり上司に相談した時もありましたが、会社が悪いんだと言われ、
取り合ってもらえませんでした。
だから諦めてお金の為だけに黙々と働いてました。 そんなある日、Ａさんがいつも事後報告で休む事。勤務態度が悪い事に腹を立てたＢさんが、Ａさんと揉めていたようなのです。
続きます
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①さんありがとうございます。
Ａさんは性格的に浮き沈みが激しく幼稚な面があり、Ｂさん(この人もＡさん程ではないけれど、浮き沈みが激しい)に激しく責め立てられ、Ｂさんいわく、
泣いていたようなのです。
そして次の日に仕事に
来ませんでした。
Ｂさんは3人で話し合いの場を設けて、そこに上司に同席してもらい、今後について話し合いをするから！と私に言ってきましたが、
いきなりの事で私は
ついて行けず、Ａさんを責め立てるときに私の名前や言葉を引き合いに出していた事にも私は迷惑だったので、
私は今はその話し合いに参加は出来ない。Ａさんもこんな状態で本当に冷静に話し合いを出来るのか？
そして
正直今回の事は迷惑だと
告げました。
しかし彼女は未だに、
"話し合い"をする気まんまんです。
そこで、私も話し合いに参加し、休みの取り方や仕事の上での規則などをプランを練って交渉するか否か迷ってます
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