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研修中の給料が出ない

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悩める人（ 30 ♀ ）
11/02/10 19:06(更新日時)

主婦です。仕事を探していて、やっとやりたい仕事が受かりました。条件も扶養範囲内で、内容も今までやっていた仕事に近い仕事でとても喜びたいところですが、二次面接でその場で合格が出て、雇用契約を交わす前に急に製品研修が始まりました。約２時間。来週も研修に来て下さいと言われました。雇用は３月からで研修中の給料、交通費は出ません。
ちなみに研修の場所まで車で片道約１時間、駐車場代もかかるので結構痛手です💦
これって仕方ないのでしょうか？今は我慢して従うべきですか？

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No.1521533　11/02/10 14:54(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 11/02/10 15:21
通行人1 ( 30代 ♂ )

いや、おかしいです。交通費と、少額でも、手当が出るハズですが、
ブラックな会社なら、分かりません。

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No.2 11/02/10 15:33
通行人2 ( 30代 ♀ )

それは痛手です。
私も研修期間　一日２千円交通費込みの給料で
結局　研修も延び延びで
辞めてしまいました。

契約したら好条件ばかりな事言ってましたが
段々怪しくなり
即、違う仕事を探しました。

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No.3 11/02/10 15:35
お礼

>> 1 いや、おかしいです。交通費と、少額でも、手当が出るハズですが、ブラックな会社なら、分かりません。ありがとうございます。
やっぱりそうですか昉どうしよう。。。文句を言ったら、内定取り消されそうだし焏

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No.4 11/02/10 16:46
お礼

>> 2 それは痛手です。私も研修期間　一日２千円交通費込みの給料で結局　研修も延び延びで辞めてしまいました。契約したら好条件ばかりな事言っ… 一日で二千円も割に合わないですね昉
私も、入社後は好条件な事ばかり言われています昉怪しいのかなー昉
せっかく受かったのになんだかテンション上がりません炅

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No.5 11/02/10 16:52
通行人5 ( ♀ )

研修は当然労働時間（有給）になります。
無給なのは参加が強制ではなくて、社員が自主的に参加するような研修です。

新入社員が業務を遂行する上で必要な知識を教わる研修は、もちろん有給です。

そんな会社はもし無給を我慢しても
残業代が出ないとか、有給休暇を与えないとか、平気でやりそうですね。
「研修は無給ですか？」と何となく聞いてみたらいかがですか。
もし職安の紹介なら職安に相談してみてください。