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ブランクがあって悩みます
初めて。現在、就職活動中の28歳の男です。面接時の返答で悩んでいることがあり、投稿致しました。
前職を退職してから約1年半のブランクがあって、悩んでいます。今までの経緯ですが、2009年の夏頃に、職場の雰囲気が悪いこと(人事担当者は、30台で結婚済みで、なかなか辞めないような人を採用して、新卒や若い人は辞めるから採らないと言ってました)や、給与が厳しいこと、人間関係など、様々な理由があって退職して、2010年の秋まで市役所の試験対策をしていました。しかし、試験に落ちてしまいました。現在、アルバイトをしながら民間企業に応募をしているのですが、ブランクもあってか、書類選考で落ちることが多いです。ショックです。市役所試験対策をしていたことを応募書類に書いてあるので「市役所に落ちて、仕方なくウチの会社に応募してきたのか・・」と人事担当者が思うのではないでしょうか。
どうしたら、ブランクという悪い印象の話を出来るだけうまく伝えられるのでしょうか。やはり、誠実に事実を伝えるしかないでしょうか。
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こんにちわ😃私なら人間関係給与面云々はあえて伏せると思います☆そうだなぁ…今資格をとるために勉強してるんですよね?前職の内容がわからないのですがステップアップの為の退職であること。更にいい仕事をしていきたい意欲。業務に対する熱意。様々な事を集約しての転職であるアピールにしたらよいのではないかな?私も結婚して先日八年ぶりに同じ業界の求人にトライしました。結果は来週の木曜日😃お互いいい結果がでるといいですよね☆がんばって!
読んでいただいてありがとうございます。 ステップアップや業務に対する熱意という発想はありませんでした。少しでも安定した環境で働きたく、うまく説明することだけを考えていました。そうですよね、熱意がないと採用担当者は採らないですよね!?
ステップアップということを考えてみます。
ありがとうございました。
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