イライラする

それは経営者なり店長ｻﾝなりが決める事なので仕方ないと思います。
納得いかないのはわかりますが、日曜日入れますと言ったのはｱﾅﾀですし、言われた方は入れると思ってシフトを組む訳ですから…💦
私も接客業のパートですが、主婦の方は子供居る居ないに関わらず、土日祭日は休んでますよ。

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それは上が決める事ですよ。土日祝日休む人でも会社に必要だと判断されているから雇われているのでしょう。主さんも好きな様に希望出してみては？会社が本当にあなたを必要としてるならできる限り希望を聞いてくれるでしょう。土日祝日勤務要因として利用されてるだけなら休みの希望言い出したら辞めて欲しい様な顔されますよ、きっと。そしたら辞めやすいからそれはそれでいいのでは？辞めたいんだし。

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私は８ヶ月の息子がいますが
いつか働くとしたら土日祝日とＧＷとお盆と年末年始は休みますよ✋

それで受かるとこを探します。
因みに息子がいなくてもそーしますよ✋

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雇っているのは経営者です・・・(-"-;)勿論、給料をだしているのも経営者・・・(-"-;)
貴方がとやかく言う筋合いではありませんし・・・(-"-;)貴方自身がでたくない日があれば、はっきりとでれないと言ったらいかがですか？
その方と貴方が子供がいない同じ主婦だとしても、環境は違うだろうし、それぞれの事情がありますしね💨
それと・・・自分が穴埋めを引き受けといて、文句は本当にみっともないですよ～(>д<)💦
貴方自信、働いた分はきちんとお金を貰っているのですから・・・(-"-;)

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考え方だと思いますよ。私なら、休む人に感謝します。お金 欲しいので、シフト自分が沢山入れて貰えるし、仕事だって少しでも出来るようになりたいし､その会社で1番仕事出来ない人って思われたくないし、それには、経験しか無いじゃ無いですか？仕事に行くしか無いと思うし、 上司にも休む人より あてにされますよ。 口には、出さないけど､上司だって休んでばかりの人宛てにするわけ無いと思います。なのでいて貰っても仕事の邪魔にしかならないから、休んで貰っていると思います。あなたの方があてにされているんだから、文句無いじゃ無いのかな？と私は、思います。

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横レス失礼します。 そんな条件の会社、今は、なかなか無いと思いますし、この不況の中あなたみたいな考えだと仕事無いと思います！

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3番さんに言ってます

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確かにムカつきますね。でもどうすることもできないのは事実。
。そのパートさんのシフトではお給料も少ないですよね。
主さんはそのパートさんのお給料の額で満足しますか？
給料だけは出た時間ほどしか貰えないのだから平等です。

休みいっぱいで給料少ない
フルで働いて給料多い

ようは主さんはどっちがいいと思うかです。
主さんの問題であって他のパートさんは関係ないと考えるようにしたらムカつく事も減ると思います。

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皆さんレスありがとうございます。

その人は店長の好みっていうかお気に入りの人みたいです。他のパートさんから聞きました。

確かにたくさん働けばそれだけお金ももらえます。

でも私も扶養以内だし定休日はないのでシフトはお互い様だと思い働いてます。

もちろん私が無理な日はシフト休み希望してます。

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そんな店いくらでもありますよ。昔、働いていた飲食店では日祝休みでした。子供がいる人は春、夏、冬休み全て子供さんの休みに合わせて休みですが、子供のいなかった私はず～っと仕事でした。 それからスーパーでも毎週水・日曜休みでした。日曜休みは契約時に希望したらアッサリｏｋでした。
今は平日短時間パートで日曜だけ近所のショップにバイトで入ってます。店長は子供の休みに合わせて土日休みです。今は大型連休中ですよ。
怒ってないで嫌なら自分の都合に合う仕事を探せばいいのでは？

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ちなみに飲食店で子供に合わせて春夏冬休みをとっていたパートさんも、休まない私も時給は同じでした。スーパーは日・祝は時給200円UPとかでした。スーパーは高い時給が貰えるなら日曜出勤したいと思ってる人はいくらでもいるからいいよ😊と休みの話は簡単に済みました。転職されるなら自分の希望は言うべきですね。

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あなたはどうしたいのですか？休む人間をクビにしろと？採用を決めたのは会社です。会社に文句言ったら？
主みたいな人がいると職場の和が乱れそう😱「パートのくせにでしゃばんなって」て言われますよ。

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