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上手な町内会のつき合い方
世帯数200を超える町内会の役員です。
【①役員内で実力者の女性とうまく意見を調整する方法があれば教えて下さい】
その方は町内の有名人ですが、旧態依然としたやり方や従来のやり方に固執する傾向があります。
また、自分の意見を押し通す傾向が強く困っています。
（例：今回の催し物は○○。これが好評だから。私は知っている。）
理屈やデータはあまり通じません。
住民アンケートの結果も自分の都合の良い方向へ勝手に解釈します。今の時代に合った住民に喜んでもらえる提案ができません。
正直、やる気がなくなりますが機械的になった方がいいのかな。
【②ネガティブな意見への対応方法はどうしていますか？】
住民から役員への細かい意見です（例：夏祭りのメニューにかき氷は不要。食中毒になったらどうするんですか？）等。
なお、役員内訳ですが全員で5人います。
私と会長以外は全員女性。年齢は60-70歳代が3人、私と同世代の女性が1人です。
高齢化が進み、子供を除く住民の平均年齢は50歳前後です。
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うちは団地(216世帯)ですが、やはりそのような人いますね。
私は去年幹事をやりましたが、一人で引っかきまわしてる人がいて、その人の意見は会長が一蹴しました。
そして、皆さんの意見はどうですか？と他の人達に聞いて決をとりました。
主さんのとこは会長がもう少し強くならないといけないと思います。
私も現在200世帯ほどの町内会役員です。また、仕事でも町内会、自治会を営業でまわっています。
私も１さんと同意見ですね。とにかく会長さんに尽きます。
うまく表現できませんがワンマンではないけど決定権はある、みたいな。しっかりしてる会長さんがいる町内会はうまく機能していますよ。
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