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限界…

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悩める人( 27 ♀ )
11/08/09 01:52(更新日時)

もう限界です💦💦

イライラを通り越して、自分がおかしくなりそうです😔

会社に入って来て、2ヶ月ぐらい経つ人がいます。(私より一回りぐらい年上)

私は、その人の指導を任されていますが、全然上達せず、同じミスを繰り返しています😰

私だけでは手に負えず、上司の手も借りて注意したりしたんですが、逆ギレ状態で、上司にも反抗的な態度を取ったんです💦💦

簡単に言うと、仕事は出来ないけど口だけは一人前…って事です😔
私もどうしたらいいか分かりません💦💦

上司も「アイツはヤル気が感じられない」と言ってました😔

この前、「辞めて下さいって言っていいよ」と課長に言われましたが、私にはそんな権限ないですし😭😭

どうしたらいいんでしょう❓

何か解決策はないですかね❓

No.1649373 11/08/08 19:33(悩み投稿日時)

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No.1 11/08/08 23:42
通行人1 ( ♂ )

上司の課長が他人任せ、貴方は言いたくないならイジメて辞めさす他無いんじゃ?

自信はあるが自覚の無い馬鹿に正論は通じないし改善・成長の見込みも無いのだからクビは必至

遅かれ早かれ消えるのだから、辞めたくなる環境を作って差し上げるのがよろしいかと

No.2 11/08/09 01:52
悩める人2 

あなたは指導だけして後はほかっておいたら良いのでは?向こうが分からないとあなた自身手伝って 代わりにやってませんか?そんな人に丁寧に指導する必要全く無いと思いますよ

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